募集要項

• 私たちについて

  チームライクは、業務用ビニールカーテン・ネット・間仕切りなどの産業繊維資材を、自社ECサイト「ラクスルビニプロ」を通じて全国の法人のお客様に提供しています。毎月1,000社を超える新規のお客様にご利用いただき、累計のご注文件数は10万件を突破しました。
  2026年2月からはラクスルグループの一員となり、大手グループの安定した基盤と、独自ECサイトによる競争優位性の両方を備えた会社へと進化しています。
  中途入社率は96%。異業種出身のメンバーが多数活躍しており、社歴や年齢に関わらず、実績を評価されてリーダーやマネージャーに抜擢される風通しの良い組織です。
  

• 職種/募集ポジション

  オープンポジション（配属部署・職種はカジュアル面談で決定します）

• 相談できる領域

  現在募集中の職種に当てはまらない方の窓口です。下記の領域でご経験や関心をお持ちの方は、職種を限定せずにご相談ください。
  【ビジネスサイド】
  ・施工管理・営業（現場調査、施工手配、協力会社との調整）
  ・インサイドセールス（お問い合わせ対応、仕様提案、受注）
  ・マーケティング・ECサイト運営（広告、SEO、コンテンツ、サイト改善）
  ・CAD・図面作成（製品図面、施工図）
  ・商品企画・調達（新素材・新商品の企画、仕入先開拓）
  ・カスタマーサポート
  ・管理部門（経理・人事・総務）
  【製造】
  ・ビニールカーテン・シートの縫製・加工
  ・ネットの製造・加工
  ・裁断・検品・品質管理
  ・工場運営・生産管理
  【開発】
  ・基幹システムの整備・改修（受発注・生産管理・顧客管理）
  ・自社ECサイトの実装（商品追加・機能追加・フロントエンド改善）
  ・社内システム・業務改善（ツール導入、自動化、データ整備）
  ・AI活用（業務への生成AI組み込み、データ分析）
  【現在募集中の職種】
  ・施工管理・営業（反響型／業界未経験歓迎）
  ・施工管理・営業（反響型／リーダー候補）
  ・インサイドセールス（反響・提案型／未経験歓迎）
  ・インサイドセールス（反響・提案型／リーダー候補）
  

• 求めるスキル

  ・上記いずれかの領域での実務経験
  　または、未経験でも当社の事業に関心があり、自ら学んで業務を覚えていく姿勢のある方
  ・基本的なPC操作（職種により不要な場合があります）
  ※普通自動車免許の要否は職種によります
  

• こんな方に

  ・産業資材・製造業・建設業で培った経験を、ECやテクノロジーのある環境で活かしたい方
  ・デジタル化が進んでいない伝統的な業界を、インターネットの力で変えることに関心がある方
  ・海老名・名古屋・犬山・大阪のいずれかの拠点で、腰を据えて働きたい方
  ・募集中の職種に「少し違う」と感じつつ、当社に興味を持ってくださった方
  

• 雇用形態

  正社員（試用期間3ヶ月、期間中の条件変動なし） ※職種によりアルバイトでの採用も相談可

• 勤務地

  配属により、以下のいずれかの拠点となります。
  ・海老名ラボ（神奈川県海老名市）
  ・名古屋支社（愛知県名古屋市中村区）
  ・犬山工場（愛知県犬山市）
  ・大阪支社（大阪府）
  ※勤務地のご希望はカジュアル面談でお伺いします
  

• 勤務時間

  配属拠点・職種により異なります（例：海老名ラボ 9:00〜18:00、名古屋支社 8:30〜17:30、いずれも休憩1時間）。
  製造職の勤務時間は面談時にご案内します。
  

• 給与

  応相談
  経験・スキル・配属職種を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
  ※固定残業代20時間分を含む。超過分は全額追加支給
  

• 賞与査定

  年2回（6月・12月）
  ※社内の業績目標テーブルによって査定

• 給与査定

  年1回（12月査定）
  ※役職者には役職手当あり

• 休日

  土日・祝日・GW・夏季・冬季　年間休日127日（2026年度予定）
  ※有給休暇の使用を推奨しております。
  ※有給と合わせて長期休暇などもOK
  ※半期に1回程度、勉強会のため土曜出社となり場合があります。（振替休暇あり）
  

• 加入保険

  各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 待遇・福利厚生

  ・交通費支給（上限：30,000円）
  ・各種制度（育児休暇・産後休暇・時短勤務　ほか）
  
  
  ＜福利厚生＞
  アニバーサリー休暇
  記念日など特別有給休暇を取得できます。＜1回/年＞
  
  リフレッシュ休暇
  勤続年数に応じた特別休暇を取得できます。
  ＜3日、5日、10日/年間の特別有給休暇＞
  
  
  帰りな31制度
  月に1回(日)だけ、31分早く帰れます。
  ※内勤者のみ（リモートの方は不可）
  ＜31分/月の早退（早退控除なし）＞
  
  時短勤務制度
  子育て世代の方を対象に時短勤務ができます。
  ＜1日6時間の時短勤務＞*小学3年生未満を子供を持つ方が対象
  
  キッズバースデー制度
  子供の誕生日に早く帰れます。
  ＜2時間の早退（早退控除なし）+3,000円支給＞
  *小学6年生以下の子供を持つ方が対象
  
  妊婦おもいやり制度
  マタニティワーカーのための制度です。
  ＜3日間の特別有給休暇、午前午後20分ずつの休憩＞
  *産前休暇までの妊娠期間
  
  もぐもぐタイム
  お菓子を食べながらリフレッシュ。
  ＜午前午後に10分休憩を取得＞
  *内勤者・非喫煙者が対象
  
  テーマパーク補助
  休日をパークで遊んでリフレッシュ。
  ＜最大15,000円/年を1回支給＞
  *東京ディズニーリゾート（ディズニーランド、ディズニーシー）、 ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）、ハウステンボスなどが対象
  
  

• 健康づくりをサポートする制度

  健康管理は個人のパフォーマンス上げ、会社の成長につながる大きな要素です。 より健康的な働き方を支援できるような制度づくりを進めています。
  
  チャリ手当
  健康促進を目的とした手当です。
  ＜5,000円/月を支給＞*会社から2km以上で自転車通勤、徒歩通勤の方を対象

• 行事・イベント

  社員同士の交流を深めるため、さまざまなイベントを開催しています。 すべて強制参加ではなく任意参加で、個人の都合を優先して参加いただけます。
  
  バースデーイベント
  従業員のお誕生日の日に、くじ引きの結果で素敵なギフトをゲット♪
  
  業績更新ランチ
  月間業績更新の度にランチ代支給。
  ＜2,000円/回＞
  
  懇親会
  社内コミュニーケーションの活性化を目的としたイベントです。
  社内表彰制度
  社員総会での個人表彰です。
  
  総会イベント
  社員総会時の豪華景品イベントです。
  ＜2025年度はくじ引き大会、有名家電掃除機など＞
  

• 入社後の流れ

  カジュアル面談で配属候補の部署・職種と勤務地を決めたうえで、正式な選考に進みます。
  配属後は、職種により1ヶ月程度の他部署研修を行う場合があります。
  

• 組織構成

  全従業員76名（2026年1月時点）。海老名ラボ・名古屋支社・犬山工場・大阪支社の4拠点で、EC運営、営業・施工、製造までを自社で担っています。
  ラクスルビニプロ統括部は60名以上。中途入社率96%で、異業種からの入社者が多数活躍しています。
  

• 選考プロセス

  カジュアル面談：代表取締役（30分・オンライン）
  　↓ ご経験と当社で活かせる領域をすり合わせ、配属候補を決定
  一次面接：配属候補部門のマネージャー
  二次面接：部長
  三次（最終）面接：代表取締役
  ※エントリー時の履歴書は、職務経歴が分かるものであれば形式不問です
  ※一次面接はオンライン可。二次以降は原則対面（ご希望があればご相談ください）