募集要項

• 職種/募集ポジション

  WEBフロントエンジニア/ WEBバックエンドエンジニア

• 業務内容

  ・自動見積システムの設計・開発
  ・検索機能の開発
  ・カートシステム、見積メモシステムの開発
  ・マイページ機能の開発
  ・社内オペレーションシステムの開発
  ・社内工場システムの開発
  ※経験、能力、希望に合わせて業務をお任せします。
  ※不足スキルは、エンジニアチームにてしっかりサポートします。

• 求めるスキル

  以下のご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！
  ・Web開発（フロントエンドエンジニア）　実務3年以上
  ・JavaScript 実務3年以上
  ・HTML・CSS 実務 1年以上
  

• 使用技術例

  フロントエンド：HTML5,CSS,JavaScript(スクラッチ)
  サーバーサイド：PHP, Laravel, WordPress
  ミドルウェア：MySQL, MariaDB, Nginx, Apache
  インフラ：AWS ( Route53 / EC2 / RDS / S3 / Lambda / CloudWatch)
  プロビジョニングツール：Jenkins
  監視・ログ：Cloud Watch
  その他：Git/Github, CodeCommit, Backlog, ChatWork, Cacoo
  

• 雇用形態

  正社員、アルバイト、業務委託

• 勤務地

  ＜海老名本社又はフルリモート＞
  〒243-0432
  　 神奈川県海老名市中央2-9-50　海老名プライムタワー7F（北側フロア）
  地図で確認
  
  ＜名古屋営業所＞
  〒450-0003
  愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目21-19 名駅サウスサイドスクエア8階
  地図で確認
  
  ＜犬山オフィス＞
  〒484-0814
  愛知県犬山市高根洞5-30
  地図で確認
  
  

• 勤務時間

  フレキシブルタイム制　（コアタイム 10:00～15:00）実働8時間
  リモートワークOK
  ※アルバイトの場合は時間は応相談
  

• 想定年収

  正社員 　想定年収3,000,000～7,200,000円
  アルバイト : 時給1,300円～
  ※業務委託は応相談 ※スキルや希望の給与・年収を柔軟に考慮致します。

• 賞与査定

  基本なし（年棒制）
  ※業績に対して決算賞与が発生する場合がございます。
  

• 給与査定

  年1回（12月査定）
  ※役職者には役職手当あり

• 休日

  土日・祝日・GW・夏季・冬季　年120日以上
  ※有給休暇の使用を推奨しております。
  ※有給と合わせて長期休暇などもOK
  

• 加入保険

  各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 待遇・福利厚生

  ・交通費支給（上限：30,000円）
  ・各種制度（育児休暇・産後休暇・時短勤務　ほか）
  
  
  ＜福利厚生＞
  アニバーサリー休暇
  記念日など特別有給休暇を取得できます。＜1回/年＞
  
  リフレッシュ休暇
  勤続年数に応じた特別休暇を取得できます。
  ＜3日、5日、10日/年間の特別有給休暇＞
  
  永続手当制度
  勤続年数に応じた特別手当が支給されます。
  ＜3万円、5万円、10万円をリフレッシュ休暇利用時に支給＞
  
  帰りな31制度
  月に1回(日)だけ、31分早く帰れます。
  ※内勤者のみ（リモートの方は不可）
  ＜31分/月の早退（早退控除なし）＞
  
  時短勤務制度
  子育て世代の方を対象に時短勤務ができます。
  ＜1日6時間の時短勤務＞*小学3年生未満を子供を持つ方が対象
  
  キッズバースデー制度
  子供の誕生日に早く帰れます。
  ＜2時間の早退（早退控除なし）+3,000円支給＞
  *小学6年生以下の子供を持つ方が対象
  
  妊婦おもいやり制度
  マタニティワーカーのための制度です。
  ＜3日間の特別有給休暇、午前午後20分ずつの休憩＞
  *産前休暇までの妊娠期間
  
  もぐもぐタイム
  お菓子を食べながらリフレッシュ。
  ＜午前午後に10分休憩を取得＞
  *内勤者・非喫煙者が対象
  
  テーマパーク補助
  休日をパークで遊んでリフレッシュ。
  ＜最大15,000円/年を1回支給＞
  *東京ディズニーリゾート（ディズニーランド、ディズニーシー）、 ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）、ハウステンボスなどが対象
  
  

• 健康づくりをサポートする制度

  健康管理は個人のパフォーマンス上げ、会社の成長につながる大きな要素です。 より健康的な働き方を支援できるような制度づくりを進めています。
  
  チャリ手当
  健康促進を目的とした手当です。
  ＜5,000円/月を支給＞*会社から2km以上で自転車通勤、徒歩通勤の方を対象

• 行事・イベント

  社員同士の交流を深めるため、さまざまなイベントを開催しています。 すべて強制参加ではなく任意参加で、個人の都合を優先して参加いただけます。
  
  バースデーイベント
  従業員のお誕生日の日に、くじ引きの結果で素敵なチームライクオリジナル商品（パーカー、マグカップ、エコトートバッグ）をゲットできる楽しいイベントです
  
  業績更新ランチ
  月間業績更新の度にランチ代支給。
  ＜1,000円または1,500円/回＞
  
  社員旅行
  社内コミュニーケーションの活性化と慰安を目的としたイベントです。
  ＜2023年は北海道へ行ってきます＞
  
  懇親会
  社内コミュニーケーションの活性化を目的としたイベントです。
  忘年会
  拠点間コミュニーケーションの活性化と慰安を目的としたイベントです。
  
  社内表彰制度
  社員総会での個人表彰です。
  
  総会イベント
  社員総会時の豪華景品イベントです。
  ＜2022年度はくじ引き大会、有名家電掃除機など＞
  

• 求める人物像

  ・素直で明るい方
  ・チームワークを大事にする方