DETAIL募集職種

営業・施工管理

主にビニプロにお問合せ頂いたお客様のご対応から現場打ちあわせ、訪問商談や施工手配・管理、自社商品の企画やメーカーとの商談などを行なって頂きます。カスタマーサポートが営業をサポート致します。

募集要項

  • 営業部長から

    毎期120%以上の増収を続ける当社では、斜陽産業と言われる市場の中でも急成長を果たしております。多くの大手企業から中小企業など様々なお客様からのお問い合わせや、ご相談を頂戴しており、同じもの・同じ内容のご注文は少なく、1社1社それぞれ需要やニーズが異なり、お客様に最適なご提案を幅広く行っております。

    営業部の中でも特販課は特に大口の商談や、対面商談・現場訪問などを担当し、場合によっては施工管理まで対応しております。成長したい方、将来的なキャリアを見据えて活躍をしたい方にとっては非常にチャンスも多く、可能性が大きい市場ですので、是非お気軽にまずはお問い合わせくださいませ。

  • 職種/募集ポジション

    特販営業

  • 業務内容

    ・ビニプロのお問い合わせ対応
    ・お客様への提案、現地打ち合わせ
    ・施工手配/現場管理
    ※基本的にはお問い合わせ頂いたお客様への対応業務となります。

  • 求めるスキル

    普通自動車免許

  • 歓迎するスキル

    ・簡単な図面が見れる方
    ・建設業関連での営業経験、現場経験

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    <犬山オフィス>
    〒484-0814
    愛知県犬山市高根洞5-30
    地図で確認

    <海老名本社>
    〒243-0432
    海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー7F
    地図で確認

  • 勤務時間

    8:30~17:30(休憩1時間)
    ※内勤では原則残業はありませんが、外出・訪問先によって残業となる場合がございます。
    ※遠方の外出によって直行直帰なども認めております。
    ※現場、打ち合わせ場所などによっては勤務時間が前後する場合があります。

  • 想定年収

    正社員(業界未経験) 想定年収3,000,000~4,500,000円
    正社員(業界経験者) 想定年収5,000,000~7,000,000円
    ※前職の給与・年収を考慮致します。
    ※業界経験者は高優遇致します。

  • 賞与査定

    年2回(6月・12月)
    ※社内テーブルによって査定
    ※別途インセンティブあり

  • 給与査定

    年1回(12月査定)
    ※役職者には役職手当あり

  • 休日

    土日・祝日・GW・夏季・冬季 年120日以上
    ※有給休暇の使用を推奨しております。
    ※有給と合わせて長期休暇などもOK

  • 加入保険

    各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

  • 待遇・福利厚生

    ・交通費支給(上限:25,000円)
    ・各種制度(育児休暇・産後休暇・時短勤務 ほか)


    <福利厚生>
    アニバーサリー休暇
    記念日など特別有給休暇を取得できます。<1回/年>

    リフレッシュ休暇
    勤続年数に応じた特別休暇を取得できます。
    <3日、5日、10日/年間の特別有給休暇>

    永続手当制度
    勤続年数に応じた特別手当が支給されます。
    <3万円、5万円、10万円をリフレッシュ休暇利用時に支給>

    帰りな31制度
    月に1回(日)だけ、31分早く帰れます。
    ※内勤者のみ(リモートの方は不可)
    <31分/月の早退(早退控除なし)>

    時短勤務制度
    子育て世代の方を対象に時短勤務ができます。
    <1日6時間の時短勤務>*小学3年生未満を子供を持つ方が対象

    キッズバースデー制度
    子供の誕生日に早く帰れます。
    <2時間の早退(早退控除なし)+3,000円支給>
    *小学6年生以下の子供を持つ方が対象

    妊婦おもいやり制度
    マタニティワーカーのための制度です。
    <3日間の特別有給休暇、午前午後20分ずつの休憩>
    *産前休暇までの妊娠期間

    もぐもぐタイム
    お菓子を食べながらリフレッシュ。
    <午前午後に10分休憩を取得>
    *内勤者・非喫煙者が対象

    テーマパーク補助
    休日をパークで遊んでリフレッシュ。
    <最大15,000円/年を1回支給>
    *東京ディズニーリゾート(ディズニーランド、ディズニーシー)、 ユニバーサル・スタジオ・ジャパン(USJ)、ハウステンボスなどが対象

  • 健康づくりをサポートする制度

    健康管理は個人のパフォーマンス上げ、会社の成長につながる大きな要素です。 より健康的な働き方を支援できるような制度づくりを進めています。

    チャリ手当
    健康促進を目的とした手当です。
    <5,000円/月を支給>*会社から2km以上で自転車通勤、徒歩通勤の方を対象

    残業禁止
    チームライクでは基本的には残業はほぼありません。
    時間内で最大限のパフォーマンスを。

  • 行事・イベント

    社員同士の交流を深めるため、さまざまなイベントを開催しています。 すべて強制参加ではなく任意参加で、個人の都合を優先して参加いただけます。

    振ってバースデー
    誕生日にサイコロの出目でプレゼント。
    <サイコロ出目✕1,000円>*電子マネーで支給されます。

    業績更新ランチ
    月間業績更新の度にランチ代プレゼント。
    <1,000〜1,500円/回>

    社員旅行
    社内コミュニーケーションの活性化と慰安を目的としたイベントです。
    <2020年は韓国を予定でしたがコロナにより中止>

    懇親会
    社内コミュニーケーションの活性化を目的としたイベントです。
    <最大5,000円/人を上限とした補助>*2ヶ月に1度開催

    忘年会
    拠点間コミュニーケーションの活性化と慰安を目的としたイベントです。

    社内表彰制度
    社員総会での個人表彰です。

    総会イベント
    社員総会時の優勝賞金付きイベントです。
    <2020年度はビンゴ大会>

  • 求める人物像

    ・素直で明るい方
    ・チームワークを大事にする方
    ・前向きで意欲的な方

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