募集要項

• 営業部長から

  毎期120%以上の増収を続ける当社では、斜陽産業と言われる市場の中でも急成長を果たしております。多くの大手企業から中小企業など様々なお客様からのお問い合わせや、ご相談を頂戴しており、同じもの・同じ内容のご注文は少なく、1社1社それぞれ需要やニーズが異なり、お客様に最適なご提案を幅広く行っております。
  
  営業部の中でも特販課は特に大口の商談や、対面商談・現場訪問などを担当し、場合によっては施工管理まで対応しております。成長したい方、将来的なキャリアを見据えて活躍をしたい方にとっては非常にチャンスも多く、可能性が大きい市場ですので、是非お気軽にまずはお問い合わせくださいませ。

• 職種/募集ポジション

  法人営業

• 業務内容

  【私たちのミッション】
  当社が扱うのは「環境適応商品」。日本のたまらない暑さや耐え難い寒さに対し、空調効率を向上させたり雨風を凌ぐなど、【お客様が最高のパフォーマンスを発揮できる環境】を提供しています。
  お客様の「現場の困りごと」を解決する、価値提供型の反響営業です！
  
  ・お客様との打ち合わせ、商談（ 電話、メール、FAXがメイン）
  　→例えばこんなお問い合わせ： 「冬場の外気侵入を防ぎたい」「のれんカーテンを付けたい」「見積もりお願い」など
  ・見積作成・受注処理・発注業務（専用システム入力）
  ・現場管理、施工業者手配、材料手配
  ・自社施工または協力業者への施工依頼・調整
  
  ※新規営業などは一切ございません。
  ※業界未経験OK!最初は先輩社員から商品知識や技術を学びながら進めていただけます。
  
  
  

• 求めるスキル

  ・普通自動車免許
  ・営業経験（業界・年数不問）
  ・基本的なビジネススキル（メール・電話対応、PCの基本操作など）
  

• 歓迎するスキル

  ・簡単な図面が見れる方
  ・建設業関連での営業経験、現場経験
  ・現場監督、現場管理経験
  

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  ＜海老名本社＞
  〒243-0432
  海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー7F
  地図で確認
  

• 勤務時間

  9:00～18:00（休憩1時間）
  ※外出・訪問先によって残業となる場合がございます。
  ※遠方の外出によって直行直帰なども認めております。
  ※現場、打ち合わせ場所などによっては勤務時間が前後する場合があります。
  

• 想定年収

  正社員　月給 ￥248,600 〜 ￥400,000
  （固定残業代20時間分：32,430円〜47,650円を含む。超過分は全額追加支給）
  
  
  ※前職の給与・年収・スキルを考慮致します。
  ※業界経験者は優遇致します。
  

• 賞与査定

  年2回（6月・12月）
  ※社内テーブルによって査定
  ※別途インセンティブあり
  

• 給与査定

  年1回（12月査定）
  ※役職者には役職手当あり

• 休日

  土日・祝日・GW・夏季・冬季　年120日以上　※2025年度実績：127日
  ※有給休暇の使用を推奨しております。
  ※有給と合わせて長期休暇などもOK
  
  
  ※施工対応や、年に1～2回開催の勉強会参加のため土日祝出勤がありますが、
  出勤分については振替休暇を取得いただけます。　（2025年7月～12月 振替休暇取得実績：96％）
  ※事情により振替休暇を取得できなかった場合は、残業代としてお支払いいたします。
  

• 加入保険

  各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

• 待遇・福利厚生

  ・交通費支給（上限：30,000円）
  ・各種制度（育児休暇・産後休暇・時短勤務　ほか）
  
  
  ＜福利厚生＞
  アニバーサリー休暇
  記念日など特別有給休暇を取得できます。＜1回/年＞
  
  リフレッシュ休暇
  勤続年数に応じた特別休暇を取得できます。
  ＜3日、5日、10日/年間の特別有給休暇＞
  
  永続手当制度
  勤続年数に応じた特別手当が支給されます。
  ＜3万円、5万円、10万円をリフレッシュ休暇利用時に支給＞
  
  帰りな31制度
  月に1回(日)だけ、31分早く帰れます。
  ※内勤者のみ（リモートの方は不可）
  ＜31分/月の早退（早退控除なし）＞
  
  時短勤務制度
  子育て世代の方を対象に時短勤務ができます。
  ＜1日6時間の時短勤務＞*小学3年生未満を子供を持つ方が対象
  
  キッズバースデー制度
  子供の誕生日に早く帰れます。
  ＜2時間の早退（早退控除なし）+3,000円支給＞
  *小学6年生以下の子供を持つ方が対象
  
  妊婦おもいやり制度
  マタニティワーカーのための制度です。
  ＜3日間の特別有給休暇、午前午後20分ずつの休憩＞
  *産前休暇までの妊娠期間
  
  もぐもぐタイム
  お菓子を食べながらリフレッシュ。
  ＜午前午後に10分休憩を取得＞
  *内勤者・非喫煙者が対象
  
  テーマパーク補助
  休日をパークで遊んでリフレッシュ。
  ＜最大15,000円/年を1回支給＞
  *東京ディズニーリゾート（ディズニーランド、ディズニーシー）、 ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ）、ハウステンボスなどが対象
  
  

• 健康づくりをサポートする制度

  健康管理は個人のパフォーマンス上げ、会社の成長につながる大きな要素です。 より健康的な働き方を支援できるような制度づくりを進めています。
  
  チャリ手当
  健康促進を目的とした手当です。
  ＜5,000円/月を支給＞*会社から2km以上で自転車通勤、徒歩通勤の方を対象

• 行事・イベント

  社員同士の交流を深めるため、さまざまなイベントを開催しています。 すべて強制参加ではなく任意参加で、個人の都合を優先して参加いただけます。
  
  バースデーイベント
  従業員のお誕生日の日に、くじ引きの結果で素敵なギフトをゲット♪
  
  業績更新ランチ
  月間業績更新の度にランチ代支給。
  ＜2,000円/回＞
  
  懇親会
  社内コミュニーケーションの活性化を目的としたイベントです。
  社内表彰制度
  社員総会での個人表彰です。
  
  総会イベント
  社員総会時の豪華景品イベントです。
  ＜2025年度はくじ引き大会、有名家電掃除機など＞
  

• この職種の魅力

  ●自分で案件を動かす「裁量」と「面白さ」：
  経験を積んでいただいた後は、個人の裁量にお任せします。
  例えば、「1回の出張で効率よく複数の現地調査を回る」といったスケジュール管理や、「協力業者と密に調整して今月中に売上を確定させる」といった判断もあなた次第。
  「自分で考えて、稼ぐ」という営業本来の面白さを実感できます。
  利益への貢献は、賞与として還元される仕組みもあり、日々の頑張りが目に見える納得感があります。
  
  ●チームで支える「営業に集中できる環境」：
  外出中の顧客対応は内勤スタッフがしっかりフォロー。協力業者との連携体制もありますので、一人で抱え込まずに案件を進めることができます。
  
  ●プライベートを充実できる働き方：
  ユニークな福利厚生や残業の少ない職場で、メリハリをつけた働き方が可能です。
  
  ●現場とオフィスのハイブリッドな快適さ：
  施工立ち会いや現地調査など、現場で汗を流すアクティブな日もあれば、お菓子・ドリンクもある快適なオフィスで集中して内勤作業の日もある。長く安定して働ける環境です。
  
  ＜一日のスケジュール例＞
  ♦♦♦　オフィスワークの日　♦♦♦
  8：45-9：00　出社
  9：00-12：00　午前業務（見積作成、電話・メール対応、社内からの質問対応）
  12：00-13：00　昼休憩
  13：00-18：00　午後業務（営業部内MTG、施工店との打ち合わせ、見積作成、電話・メール対応）
  18：00-18：30　退社
  
  
  ♦♦♦　現地調査の日　♦♦♦
  8：30-9：00　出発　※直行
  11：00-12：00　現地調査（A社）
  12：00-13：00　昼休憩
  13：00-14：00　移動
  14：00-15：00　現地調査（B社）
  17：30-18：00　自宅に到着　※直帰
  
  
  ●安定と成長：
  2026年2月からはラクスルグループ(東証プライム)へ参画することとなり、大手企業のバックアップという安定感と、さらなる成長を兼ね備えた企業へと進化します。
  会社が変わる「今」だからこそ、ゆくゆくはメンバーのフォローや業務調整など、組織作りにも携われるチャンスがあります。